Если гражданин третьей страны желает работать в Венгрии, тогда данному лицу потребуется разрешение на работу (за некоторыми исключениями).
Для получения разрешения на работу важно, чтобы у заявителя был трудовой договор или предварительное соглашение.
В Венгрии существуют следующие виды разрешений на трудовую деятельность, оформление которых мы можем осуществлять в полном объеме, а также продлевать существующие разрешения:
Разрешение на пребывание с целью трудоустройства
«Классическое» разрешение на работу чаще всего требуется работнику из третьей страны. Разрешение на пребывание с целью трудоустройства предоставляется гражданину третьей страны, выполняющего работу под руководством или надзором работодателя за вознаграждение в рамках трудовых отношений. А также данное разрешение выдаётся иностранцу, который является владельцем или исполнительным директором коммерческой организации, кооператива или другого юридического лица, и в дополнение к руководящей должности, фактически работает. В качестве примера последнего случая: директору компании из третьей страны необходимо разрешение на работу, если в дополнение к его или её руководящей должности он или она фактически выполняет работу (например, программирование в качестве ИТ-специалиста, проектирование в качестве инженера и т.д.).
В настоящее время работники, имеющие гражданство Украины и Сербии, могут трудоустроиться в Венгрии в течение 90 дней в отраслях с дефицитом рабочей силы без разрешения на работу, и в этом случае требуется простое уведомление в местном бюро по трудоустройству без идентификации личности.
По истечению 90 дневного периода в 180 днях для легального трудоустройства необходимо иметь разрешение на пребывание с целью трудоустройства. Так как административный процесс оформления занимает много времени. Мы рекомендуем заранее подать пакет документов до окончания нелицензионного периода, чтобы сотруднику не приходилось возвращаться домой, поскольку данное лицо уже только с визой на руках может вернуться обратно в Венгрию, которую он получит в своей стране.
Разрешение на пребывание с целью сезонной занятости
Разрешение на пребывание с целью сезонной занятости может быть выдано гражданам третьих стран, чья цель пребывания заключается в выполнении сезонной работы, как это предусмотрено в других конкретных законодательных актах. Чаще всего в эту категорию попадают сезонные сельскохозяйственные работы.
Разрешение на пребывание с целью поиска работы или предпринимательства
Это разрешение, несмотря на название, не распространяется на возможность для гражданина третьей страны подать заявку на пребывание в Венгрии для поиска работы общего назначения. Разрешение на пребывание с целью поиска работы или предпринимательства может быть выдано гражданину третьей страны, кто имеет действительное разрешение на пребывание для целей исследования и может доказать завершение исследовательской деятельности, или кто имеет действительное разрешение на пребывание для учебы и может доказать успешное завершение учебы, если он в состоянии выполнить условия, установленные законом, и занятость, которую он/она ищет, или бизнес, который он/она хочет создать, соответствует уровню исследований или завершенной учебы.
Разрешение на пребывание для осуществления прибыльной деятельности
Разрешение на пребывание (вида на жительство в Венгрии) может быть предоставлено гражданам третьих стран для осуществления прибыльной деятельности, если данное лицо занимается деятельностью придерживаясь правил, а также действует в качестве владельца или управляющего коммерческой ассоциации, кооператива и т.д. Граждане третьих стран, которые хотят заняться деятельностью, как частные предприниматели, при основании компании занимать ведущую должность, также должны подать заявление на данное разрешение.
Важно подметить, что если гражданин третьей страны в компании, где он занимает должность управляющего или владельца, планирует выполнять и другие работы (фактическую работу), в таком случае необходимо подать заявление на получение разрешение на пребывание с целью трудоустройства
Разрешение на временное проживание с целью выполнения работы в рамках внутрикорпоративного перевода и разрешение на использование долгосрочной мобильности
Разрешение на временное проживание с целью выполнения работы в рамках внутрикорпоративного перевода может быть выдано гражданину третьей страны. Данное лицо должно доказать и подтвердить, что компания созданная за пределами ЕС и принимающая сторона принадлежит к одной и той же группе предприятий находящейся на территории Венгрии.
Разрешение на временное проживание с целью использования долгосрочной мобильности предоставляется гражданину третьей страны, имеющему действительное разрешение на временное проживание в рамках внутрикорпоративного перевода выданное одним из государств-члена Европейского Союза, с целью перевода на другую должность внутри предприятия.
Голубая карта ЕС
Голубая карта ЕС может быть выдана гражданину третьей страны, если его/её занятость оправдана в соответствии с конкретными руководящими принципами, установленными соответствующим законодательством, или исходя из соображений внутренней политики занятости. Заявление на получение Голубой карты ЕС может быть подано в Венгрии гражданами третьих стран, которые имеют действительный вид на жительство с целью поиска работы или предпринимательства в течение срока действия такого разрешения. Гражданину третьей страны, имеющий вид на жительство, который выдан любым государством-членом Европейского Союза с целью получения высококвалифицированной работы, выдаётся Голубая карта ЕС после восемнадцати месяцев легального проживания в стране-члене ЕС.
Источник: oif.gov.hu